Πριν μια ώρα μαθεύτηκε επίσημα: Σε πελάγη ευτυχίας αυτοί οι Έλληνες συνταξιούχοι – Τριπλή πλnρωμή με «δώpα» & αναδρομικά

Ο υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου και από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης του με τον εργοδότη κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Οι λεπτομέρειες είναι οι εξής:

1. Πλήρες Δώρο Χριστουγέννων

Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχόμενα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου δικαιούνται:

• Έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, αν αμείβονται με μισθό.
• 25 ημερομίσθια, αν αμείβονται με ημερομίσθιο.

2. Αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων

Εάν η εργασιακή σχέση διήρκεσε λιγότερο από το πλήρες διάστημα (π.χ., λόγω οικειοθελούς αποχώρησης ή απόλυσης), τότε ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό δώρο, υπολογιζόμενο ως εξής:

• 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας μέσα στο διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Ακόμα και αν ο εργαζόμενος εργάστηκε για λιγότερο από 19 ημέρες, δικαιούται μέρος του δώρου, ανάλογο με τις ημέρες που εργάστηκε.

Παράδειγμα Υπολογισμού

Για έναν εργαζόμενο που αμείβεται με μισθό 1.000 ευρώ και απασχολήθηκε από 1η Μαΐου έως 15 Σεπτεμβρίου, το δώρο θα υπολογιστεί αναλογικά:

• • Υπολογίζονται οι ημερολογιακές ημέρες εργασίας (π.χ., περίπου 137 ημέρες).
  • Διαιρείται το σύνολο αυτό με 19, και πολλαπλασιάζεται με το 2/25 του μηνιαίου μισθού (για τους αμειβόμενους με μισθό) ή τα 2 ημερομίσθια (για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο).